BCF Life Sciences parrain des diplômés 2025 de l'IUT Lorient-Pontivy

BCF Life Sciences parrain des diplômés 2025 de l'IUT Lorient-Pontivy Le 30 mai 2026, l'IUT Lorient-Pontivy organise, au grand théâtre de Lorient, la cérémonie de remise des diplômes de sa promotion 2025, parrainée par BCF Life Sciences. À cette occasion, l'entreprise marraine, représentée par son DRH Stéphane Gilet, nous partage sa vision d’une industrie innovante, durable et porteuse d’opportunités pour les jeunes diplômés.

Stéphane Gilet, vous êtes le parrain de la remise des diplômes de l'IUT : pourriez-vous nous présenter votre entreprise ?

BCF Life Sciences est une PME industrielle bretonne de 230 collaborateurs, implantée à Pleucadeuc dans le Morbihan. Notre entreprise est spécialisée dans l’extraction d’acides aminés libres à partir de la kératine issue de plumes, grâce à un procédé unique en Europe.

Ce savoir-faire nous permet d’être présents sur des marchés internationaux de niche dans les domaines de la santé humaine, de la nutrition animale et des biostimulants pour une agriculture plus durable. Plus de 65 % de notre activité est réalisée à l’export.

En tant que DRH, j’ai la chance d’évoluer dans une entreprise engagée dans l’économie circulaire, où innovation, impact positif et développement durable prennent tout leur sens. Participer à la valorisation de co-produits pour créer des solutions utiles aux humains, aux animaux et à la planète est particulièrement motivant.

Quels sont vos liens avec l’IUT Lorient-Pontivy ?

Les liens entre BCF Life Sciences et IUT Lorient-Pontivy sont naturels et étroits. Nos activités dans la biochimie et les procédés industriels nécessitent des compétences techniques pointues que l’IUT forme avec excellence, notamment à travers les cursus en Génie des Procédés – Génie Chimique.

L’industrie moderne repose également sur la performance et la fiabilité des équipements de production. À ce titre, les formations en maintenance industrielle occupent une place essentielle pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de sécurité, de continuité de production et d’amélioration des performances.

Au-delà des métiers techniques, l’IUT prépare aussi des profils indispensables dans les domaines de la qualité, de la gestion ou encore du commerce. Cette diversité de formations constitue une véritable richesse pour les entreprises du territoire, qui recherchent des collaborateurs capables d’évoluer dans des environnements industriels innovants et exigeants.

Qu’est-ce qui vous a motivé à accepter d’être le parrain de cette promotion ?

Depuis sa création, BCF Life Sciences entretient un lien fort avec son territoire. Soutenir les étudiants de IUT Lorient-Pontivy s’inscrit pleinement dans notre ADN.

Être parrain de promotion 2025 représente une belle opportunité d’échanger avec les étudiants, de leur faire découvrir la diversité des métiers de l’industrie et de leur montrer que le Morbihan offre de réelles perspectives professionnelles, y compris à l’international.

C’est aussi une manière de contribuer à leur ouverture sur le monde économique et de les accompagner dans leurs premiers choix de carrière.

Quel regard portez-vous sur cette génération de diplômés bac+3 et sur les métiers qu’ils ont choisis ?

Les diplômés de l’IUT Lorient-Pontivy correspondent à des profils très recherchés par les entreprises. Ils apportent des compétences concrètes, une bonne capacité d’adaptation et une approche opérationnelle appréciée dans de nombreux secteurs.

Les métiers vers lesquels ils s’orientent — techniques, industriels, commerciaux ou de gestion — sont au cœur des transformations actuelles des entreprises : innovation, transition environnementale, performance industrielle ou encore digitalisation.

Quel conseil auriez-vous aimé recevoir à leur âge ?

Je leur conseillerais de continuer à développer leur curiosité, leur capacité d’écoute et surtout leur envie d’apprendre tout au long de leur parcours. Aujourd’hui, les métiers évoluent vite et la formation continue devient un véritable atout : formations complémentaires, lectures, MOOC, projets ou expériences de terrain permettent de renforcer durablement ses compétences.

J’ajouterais également qu’il faut savoir prendre le temps de construire une expérience professionnelle solide. En entreprise, une expérience devient réellement valorisable lorsqu’elle permet d’obtenir des résultats concrets dans la durée, souvent après plusieurs années d’investissement.

Quelle compétence jugez-vous indispensable dans le monde d’aujourd’hui ? Quels profils font la différence pour le DRH que vous êtes ?

Les entreprises recherchent de plus en plus des profils capables d’analyser des données, de prendre du recul et de proposer des solutions concrètes.

Mais à compétences techniques égales, ce sont souvent les qualités humaines qui font la différence : l’esprit d’équipe, la capacité d’adaptation, la communication et l’envie de progresser collectivement sont devenus essentiels.

Vos premiers pas en entreprise, c’était comment ?

J’ai débuté ma carrière comme assistant RH aux Papeteries de Mauduit à Quimperlé.

Mes débuts ont été marqués par beaucoup d’écoute, de modestie et une volonté d’agir concrètement. J’ai rapidement compris que la confiance se construit dans la durée, grâce à la qualité des relations et au respect des engagements pris.

Cette expérience m’a permis d’évoluer progressivement au sein de l’entreprise jusqu’à occuper des fonctions de DRH France adjoint.

Qu’est-ce qui continue de vous inspirer ou de vous motiver aujourd’hui dans votre métier ?

Ce qui me motive avant tout, c’est la richesse humaine. Mon métier me permet d’être en contact avec des collaborateurs aux parcours, expertises et métiers très différents.

J’apprécie particulièrement de travailler sur la performance sociale au service de la performance économique : lorsqu’une entreprise accompagne ses équipes, valorise les compétences et favorise l’engagement, elle crée durablement de la valeur.

Un souhait pour le futur de vos relations avec l'IUT ?

Je résumerais notre relation par cette ambition commune : « renforcer nos liens pour développer le territoire et favoriser les parcours professionnels ».

Mon souhait est de continuer à construire des passerelles durables entre l’enseignement supérieur et les entreprises locales, afin d’offrir aux étudiants toujours plus d’opportunités d’apprentissage, de stages et d’emplois.

Un dernier message pour notre promotion 2025 ?

Félicitations pour l’obtention de votre diplôme et bravo pour le chemin parcouru. Je vous souhaite une carrière épanouissante, riche d’expériences et de rencontres. Gardez confiance en votre potentiel, osez saisir les opportunités et continuez à apprendre tout au long de votre parcours.

Enfin, prenez soin de votre réseau professionnel : les relations que vous construirez aujourd’hui seront souvent précieuses demain, pour évoluer, trouver des solutions ou relever de nouveaux défis.

L'IUT Lorient-Pontivy remercie les mécènes de la Fondation Université Bretagne Sud qui soutiennent sa cérémonie de remise des diplômes : BCF Life Sciences, Les Ateliers du goût, Sanit Confort, Cofilmo et Cedrus Environnement.

Interview de Stéphane Gilet, DRH de BCF Life Sciences réalisé par le service communication & relations entreprises de l'IUT Lorient-Pontivy

Crédits photographiques : ©BCF Life Sciences